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公司召开2021年工作计划暨未来五年发展战略规划研讨会
来源: | 作者:pmoe2c187 | 发布时间: 2021-04-16 | 157 次浏览 | 分享到:

深入落实公司中期发展目标,进一步统一思想、凝智聚力,全力推动2021年各项工作开展,共同把思源未来五年的发展蓝图描绘好,319日至20日,公司召开了2021年工作计划暨未来五年发展战略规划研讨会,公司领导成员、各部门主要负责人、各经营单元领导成员、项目经理、员工代表120余人参加会议。公司副董事长、副总经理刘建华主持会议。


会议回顾了过去五年的计划执行情况,对实际执行的偏差进行检讨和反思,特别针对公司“应收账款大、现金流负值”这一痛点,与会人员纷纷结合自己的具体工作,开诚布公的提出诸多建设性意见。

此次制定五年战略发展规划,以“携手共进,砥砺前行,实现企业与员工共同发展,共筑美好未来”为指导思想,围绕国家十四五规划发展的大方向,坚持以市场为导向,稳定和扩大市场占有率,形成智慧安防、信息电子、运营服务和产品供应 “四位一体”的经营格局;通过不断创新和完善,提升员工素质,增强员工和客户的满意度,在业内树立良好的口碑和品牌价值,促进企业持续、稳定、快速、健康发展。

会议通过了公司五年发展总目标、阶段性发展目标和各个经营单元发展目标,通过了公司五年人力战略、企业管理战略和企业战略控制。同时,会议强调了落实企业战略规划发展,公司制度是保障,风险控制是关键。

会议认为,公司仍然正走一条前进的路、探索的路和发展的路,公司的制度体系建设必须是辨证的、发展的,只要发现问题,就要解决问题,从而让企业实现自我蜕变,精益求精。

会议重申,思源能否实现自己的远景目标,关键还在于人。让员工与企业一起成长,共同发展,是思源企业健康发展、持续壮大的重要保证,是公司打造现代企业文化的内在要求,也是公司创始股东的心声和愿望。

感动你我、砥砺前进!会议最后表彰了过去一年在企业发展涌现出来的感动企业人物,深入分析了企业文化对公司发展的重要性以及加强员工学习培训的必要性。下图为受表彰的员工集体捧起荣誉证书,与公司领导合影留念。